Makaleler

• İş HukukuEylül 2026İş sözleşmesi feshedilen işçinin hakları: kıdem, ihbar ve işe iadeFesih bildirimini aldıktan sonra hangi alacaklar doğar, hangi süreler işlemeye başlar ve işe iade için ilk bir ay neden belirleyicidir?
• Aile HukukuEylül 2026Anlaşmalı boşanma ile çekişmeli boşanma arasındaki farklarİki yol arasındaki fark, sürenin neye bağlı olduğu, protokolün içeriği, hâkimin rolü ve anlaşmalı boşanmadan sonra geri dönülebilecek konular.
• Ceza HukukuEylül 2026Ceza soruşturmasında şüphelinin hakları: ifade, gözaltı ve tutuklamaKarakola ya da savcılığa çağrılan kişinin sahip olduğu haklar, ifadenin nasıl alınması gerektiği ve gözaltı ile tutuklamanın sınırları.
• Tazminat HukukuEylül 2026İş kazasından sonra: Sosyal Güvenlik Kurumu gelirleri ve işverene karşı tazminatKazanın bildirimi, geçici ve sürekli iş göremezlik, kusur ve hesap raporu, manevi tazminat ve on yıllık zamanaşımı. İş kazası dosyasının izlediği yol.
• İş HukukuEylül 2026Toplu iş sözleşmesi nasıl yapılır? Yetkiden imzaya kadar süreçYetki tespiti, çağrı, altmış günlük müzakere, uyuşmazlık tutanağı, arabuluculuk ve grev. 6356 sayılı Kanun'un kurduğu sıra ve her aşamada dikkat edilecekler.
• Aile HukukuEylül 2026Boşanmada mal paylaşımı: edinilmiş mallara katılma rejimi nasıl işler?2002'den beri yürürlükte olan yasal mal rejiminde hangi mallar paylaşılır, hangileri kişisel kalır ve tapudaki isim neden belirleyici değildir?
• Aile HukukuEylül 2026Nafaka türleri: tedbir, yoksulluk, iştirak ve yardım nafakasıDört nafaka türü, her birinin şartları, kimden kime ödendiği, ne zaman başlayıp ne zaman bittiği ve ödenmediğinde ne olduğu.

Bu yazılar genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş ya da danışmanlık niteliği taşımaz. Anılan mevzuat, yazının tarihindeki hâliyle esas alınmıştır. Somut durumunuz için avukatınıza danışın.